TaskUs Compagnie réclamée
TaskUs is a different breed of BPO. We are a collective of highly capable humans, who understand how to deploy technology and data to best serve your purpose. From Digital CX to Content Security, Data & AI Operations, Consulting, and anything in between, we consider ourselves responsible for protecting our partners’ interests and supporting their long-term success through innovation and technology - powered by ridiculously smart people.
TaskUs partners with the world’s most innovative and disruptive brands to protect what matters most and to thrive in an ever-changing world. Lire la suite
Work life balance environment. A people first company.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They understand the need of every employee
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Having health cards included in our compensation.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The team being supportive all the way
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
the company always focus on teammates growth.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Giving available options for any changes.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
What I like about the leadership is transparency.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They are always proactive in helping.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Always providing support on all factors.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Having a work life balance environment.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
being people first is the best
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Having a work life balance environment.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
the people that always understand you.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The company of having great teammates.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The best about the leadership is being people first.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Focus on your well being.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Teamwork makes the dream works is always being pratice.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The best place to work and the best environment.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The Company being people first
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The best place to work.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Do a salary realignment to have a fair compensation
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
What I love about the leadership is being people first.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
the best about the leadership team is Providing seamless support
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
the best thing about are team is being the best.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Due to Inflation the current salary offer is not enough to cover daily/monthly expenses.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
What makes me most happy at work is the postive vibes on the production floor.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Skill allowance should be given to supports as most company are giving the same opportunity.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Having a salary realignment will be a big factor as other companies are giving better salaries.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
A better basic salary would be a big help espcially with the current prices of daily needs.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
When we started the compensation was enough to cover daily expenses but due to inflation our salary is not enough anymore to cover daily expenses. I would feel better if there will be a realignment of our compensation that meets our daily needs and to have something to keep for the future.
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