TaskUs Compagnie réclamée
TaskUs is a different breed of BPO. We are a collective of highly capable humans, who understand how to deploy technology and data to best serve your purpose. From Digital CX to Content Security, Data & AI Operations, Consulting, and anything in between, we consider ourselves responsible for protecting our partners’ interests and supporting their long-term success through innovation and technology - powered by ridiculously smart people.
TaskUs partners with the world’s most innovative and disruptive brands to protect what matters most and to thrive in an ever-changing world. Lire la suite
My company is people first.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
I learned a lot of skills that will help me with career growth.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
People first company with work life balance.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
My overall experience is satisfying.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
In terms of salary, our company is not that competitive but with benefits and work life balance we are.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Our HMO, convenient leave policies and allowances.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Sometimes teamwork and always open for feedback.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
We practice work hard and have fun.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Open communication from teammates to leaders.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Context for every changes they implement.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Upcoming changes were explained by them.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They are always open for feedback.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
HMO, free food and wellness programs.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Our team is open for feedbacks.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We are working as a team.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Open for feedback and being humble.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Compensation. Passionate leader. Hands on leader.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Free food and when payday comes.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Compensation makes me most happy and vacation leaves.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Sometimes, our voices were heard.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
De minimis and skill allowance.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Open for feedbacks and open to constructive criticisms .
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Teamwork and open for feedback.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
We always strive for excellence.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
People there are always approachable.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Schedule and friends at work. Background music whenever available.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Compensation, break and lunch scheds. Interaction with co workers.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
The past part about my compensation is leave conversions and allowances.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Most positive about the culture and environment is we treat each and everyone fairly.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Since we are striving to be champion like how telco company works, teammates deserve a higher compensation that what they have now.
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