TaskUs Compagnie réclamée
TaskUs is a different breed of BPO. We are a collective of highly capable humans, who understand how to deploy technology and data to best serve your purpose. From Digital CX to Content Security, Data & AI Operations, Consulting, and anything in between, we consider ourselves responsible for protecting our partners’ interests and supporting their long-term success through innovation and technology - powered by ridiculously smart people.
TaskUs partners with the world’s most innovative and disruptive brands to protect what matters most and to thrive in an ever-changing world. Lire la suite
Just enough to make me work because of the bills. Nothing else like before.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Great a first and after a year it's the worst. Lies of the company is being brought up one by one
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
More competitive salary and incentives, yearly increase
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Friendly, approachable, and everyone is a team player
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
I like nothing at all.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
there is none at all
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Team is working as a team which is the best.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Yearly increase in salary and more competitive incentive and salary
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Everyone is properly treated by the managers, however team leaders have their own favorite.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
More competitive salary and incentives, especially incentives which has the worst at the moment.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
More competitive salary and incentives, yearly increase in salary, consoles that can be used anytime
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Increase in salary for 50%-80% and more competitive incentives instead of 1500php. Since we're pioneer in this account there should be attendance incentive every month or every week which is better instead making people work forcefully by prohance and floor walk by the supervisors.
Other Employee Reviews for TaskUs
×