TaskUs Compagnie réclamée
TaskUs is a different breed of BPO. We are a collective of highly capable humans, who understand how to deploy technology and data to best serve your purpose. From Digital CX to Content Security, Data & AI Operations, Consulting, and anything in between, we consider ourselves responsible for protecting our partners’ interests and supporting their long-term success through innovation and technology - powered by ridiculously smart people.
TaskUs partners with the world’s most innovative and disruptive brands to protect what matters most and to thrive in an ever-changing world. Lire la suite
I'm satisfied, work life balance is great.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
The company always makes sure that all employees are well aware/prepared/trained for every expectation that they set, that way the stress level will be minimal while delivering those goals/responsibilities.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Teamwork makes the dreamwork and safe environment
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They are very transparent and open to feedback
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
fair compensation regarding the task that I have
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Open communication or feedback between members and leads
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
I enjoy perks like free coffee and allowance
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We collaborated and respect each perspective without judgement
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Work life balance is practice regularly
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
teamwork makes the dreamwork is the most positive
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Environment is fun (Work life balance)
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
my coworkers, brainstorming with people who gets me
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Scholarship program for employee's child
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
that's transparency, feedback and respect
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Teamwork makes the dream works
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
People first is now changing to more financial first
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
No judgement about gender, promotion is open to all.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
My co-worker and my role
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
We continue to inspire each other to do better everytime.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Domestic partners can be added as on of the dependent on HMS
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We are all willing to share our best practices to each other.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
the people I work with are professionals and we share the same value
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
best thing that I like about the leadership team is being open to feedback
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They've listened to the voice of the front liners and made decision favorable to us.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
same compensation as the regular teammate and way a lot of responsibility and task with no title
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
It felt like we are individuals with different set of strength that works well with one goal, we understood each character and respect each other
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
no permanent station, it would be nice to have hybrid status where we can work at home sometimes, considering that we are not taking in calls/chat
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
When it comes to my role and responsibility, my leader gave enough guidance and context about it, however, sometimes I felt like I'm doing more than I should, and I can't help but feel burnt out
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I've been working as a Quality Analyst for 2 years, no increase, no additional pay or incentive and most of all no title (workday still see me as a teammate), We've been promised that they will work it on, but I'm getting tired of waiting.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I'm doing a support role but didn't receive any increase with my salary, that is okay because this is where my passion is at, we rarely receive incentives due to headcount but pushed me to a state of my frustration is when HMO benefit was downgraded. It left a question in my mind, do I deserve this?
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