TaskUs Compagnie réclamée
TaskUs is a different breed of BPO. We are a collective of highly capable humans, who understand how to deploy technology and data to best serve your purpose. From Digital CX to Content Security, Data & AI Operations, Consulting, and anything in between, we consider ourselves responsible for protecting our partners’ interests and supporting their long-term success through innovation and technology - powered by ridiculously smart people.
TaskUs partners with the world’s most innovative and disruptive brands to protect what matters most and to thrive in an ever-changing world. Lire la suite
It is rare to see a company that cares a lot for their employees. With my 10 years of work experience, I only found two in which TaskUs is the second company. I worked at 6 companies already. The salary is not that much, but the work life balance is fantastic.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Convenient, open to any gender, promote health and work life balance. ALMOST A PERFECT COMPANY
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
This is a people first company
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Drives my loyalty stronger throughout the years
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Free food, seeing other people, satisfied customers
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Additional work load but no salary increase
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They are eager to engaged with their teammates.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They care about their teammate's welfare
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Night differential, holiday pay, free food, mandatory contributions
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
We can still have fun while working hard
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Less stressful environment, we never forgot to enjoy
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Teamwork, understanding each other, brainstorming
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Has a very healthy environment
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Seeing my workmates again after 2 long years of lockdown.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
HMO coverage. Really helped me when my mom had a stroke
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Being able to still laugh in the middle of a stressful situation
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They embody teamwork and make sure that no one will be left behind
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
We can still laugh and have a good time despite of the pressure we are on
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They are more of a people person. Meaning, they put their employees welfare first before their profit.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Discrimination is not tolerated, and they make sure that their employees are happy with what they're doing
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They help you push yourself to learn and persevere any challenges that you will face to achieve your goal
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We think of it as our second family. Discussing our weakness was the best part as we have the chance to change it and make it right.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
They care a lot for their teammates. There are some gray lines, but I believe that they are working diligently to provide what they think is best for all employees.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
We are currently tagged as CSR even though we are making tech support most of the time. If they can change that tagging to TSR so that we can get the correct salary for it, that would be appreciated. Also, if they can make the merit review every 6 months instead of annual review, that will help.
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