TaskUs – Compensation really needs to be improved. | Comparably

TaskUs – Compensation really needs to be improved.

TaskUs Compagnie réclamée
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Cette société accepte les commentaires des employés vérifiés
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
11788
TOTAL
NOTATIONS
342269

Compensation really needs to be improved.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

So-so, the recent KPIs involving ULs and bereavement leaves being included made me look back and question if the management really cares about keeping their employees.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Skills allowance should be added, medicine reimbursement.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

The team lends a hand all the time.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

My colleagues help each other proactively.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Teamwork is really present all throughout

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Good salary pay, good benefits, good working environment.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Not sure oveall, but with my colleagues, it's really fun.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Being able to finish my workload before the deadline provided.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Really checking on each of the teammates, especially from my campaign

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

None, just the WFH set-up we're able to take advantage of.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Incentives aren't given regularly, even though teammates are hitting the KPIs.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

My leader makes sure to communicate real time the updates or decisions that may affect us.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Benefits, our current HMO is not at par with the previous one. Salary and incentive as well.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

No skills allowance/additional allowance for my campaign/LOB, incentives are hard to reach even thought I've consistently had a score of more than a 100%

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Compensation is around 300-1000. depending on your performance. If you get an incentive, it will be divided to the number of people with the same score as yours.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Flexible work, the only pressure is the deadline, but the clients aren't really strict even if the teammate misses it because they are aware of the actual workload the teammates do in a daily basis.

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