TaskUs Compagnie réclamée
TaskUs is a different breed of BPO. We are a collective of highly capable humans, who understand how to deploy technology and data to best serve your purpose. From Digital CX to Content Security, Data & AI Operations, Consulting, and anything in between, we consider ourselves responsible for protecting our partners’ interests and supporting their long-term success through innovation and technology - powered by ridiculously smart people.
TaskUs partners with the world’s most innovative and disruptive brands to protect what matters most and to thrive in an ever-changing world. Lire la suite
THE BEST IN EVERY WAY. I`VE NEVER BEEN EXCITED LIKE THIS FOR SUCH A LONG TIME
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Harmony, impressive management and always put teammates first.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
The flexibility and not so toxic environment, no anxiety at work
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
So far so good, i wish that wfh is considered the second time around
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
overall the best and always prioritize teammates
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Peace and interaction we get all along
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We are not toxic to each other
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Harmonious and there`s no room for toxicity
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Peace and harmony within the team
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Perks of working without the stress
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We always help each other in every way
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Positivity and peace and harmonious relationship to everybody
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Positivity and teammates always comes first
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Salary and perks of working comfortably
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
my teammates and the after socials
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
higher basic income for every year
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The always put PEOPLE FIRST
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Cooperation and working as one
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
the salary and the team
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Cooperation and working as one
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
perks and employee care plus the program is light
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Because of the work and my colleagues get together
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Im excited because i get to work and paid
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
we are all cooperative, and we work as a team.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
we are always at peace and there`s no room for bad vibes
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Always people first and always considers our opinion. Our voices are being heard all the time.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Since i work from home, i still get excited everyday because the work does not provide so much pressure.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Maybe an increase for the basic pay and monthly giveaways should be delegated to everyone who`s working with TU
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Improvement of Incentives should be implemented because it is the one thing that drives anyone from being present to work.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The incentives is not announced before the final cut. we are always left hanging. there should be an email to advise if we are to receive such monetary benefits
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