TaskUs – it's fine, there are just lapses when it comes to structural of organization and compensation that i think should be revisted | Comparably

TaskUs – it's fine, there are just lapses when it comes to structural of organization and compensation that i think should be revisted

TaskUs Compagnie réclamée
TaskUs is a different breed of BPO. We are a collective of highly capable humans, who understand how to deploy technology and data to best serve your purpose. From Digital CX to Content Security, Data & AI Operations, Consulting, and anything in between, we consider ourselves responsible for protecting our partners’ interests and supporting their long-term success through innovation and technology - powered by ridiculously smart people. TaskUs partners with the world’s most innovative and disruptive brands to protect what matters most and to thrive in an ever-changing world. Lire la suite
Cette société accepte les commentaires des employés vérifiés
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
11790
TOTAL
NOTATIONS
342327

it's fine, there are just lapses when it comes to structural of organization and compensation that i think should be revisted

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

They have engagements and CHEER team.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They are open to conversation and easy to approach.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We respect each safe space.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

I get to paid and mostly waiting for payday.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

For CHR - The place and its working environment.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

There are a lot of perks onsite what I like best is about wellness coaching.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

TaskUs should check their competitors and what kind of compensation they are giving their employees.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

They should be competitive with the salary and provide accountability coaching training for Team Leads. The "people first" card is overused.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

In the PH, the health benefits should be more competitive and they changed it to iCare which we encountered a lot of problems.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

The structure and system of a campaign should be review. Operation Managers are handling too many campaigns and there's a chance they are forgetting another campaign.

Other Employee Reviews for TaskUs

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
×
Évaluez votre entreprise