TaskUs Compagnie réclamée
TaskUs is a different breed of BPO. We are a collective of highly capable humans, who understand how to deploy technology and data to best serve your purpose. From Digital CX to Content Security, Data & AI Operations, Consulting, and anything in between, we consider ourselves responsible for protecting our partners’ interests and supporting their long-term success through innovation and technology - powered by ridiculously smart people.
TaskUs partners with the world’s most innovative and disruptive brands to protect what matters most and to thrive in an ever-changing world. Lire la suite
Experience has been great overall. My manager is very considerate and always makes you feel he has your back. Work has been dynamic, always with a lot of updates and changes but still manageable because help and support is always there to help you get through the adjustment period.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
So far so good, some refinements required but overall okay
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Cascade information and they often decide quickly.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
No discrimination, everyone's opinion is always considered
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Opportunities for everyone, discrimination is not felt
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Attaining goals, improving than the previous day's performance
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Open to suggestions and criticisms.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Young, cooperative, helpful, always eager to learn and share
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Funny, team work is evident
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Enjoy what I am doing, talking with co workers
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Salary ranges should be in sync with current economic situation
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
No performance evaluation that can be a way to give salary increases. There's only one way to have an increase and that is human projects.
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