Uber – Its been an amazing fast paced ride. It's the very first company that I work on, so I'm really grateful of that and I cherish that a lot. | Comparably

Uber – Its been an amazing fast paced ride. It's the very first company that I work on, so I'm really grateful of that and I cherish that a lot.

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Its been an amazing fast paced ride. It's the very first company that I work on, so I'm really grateful of that and I cherish that a lot.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Its been an awesome 4 year journey that I apprecia

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

perks and benefits provided to the employees

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

they care cae about well being

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

They respect and promote a good job enviroment

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The perks, benefits and its people.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Uber credits, private health care.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

They engage and take into considerations each other's personal life.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

We are super inclusive and care about minorities, we promote their hiring.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

We respect each other and always act based on the cultural values

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

We do not have benefits other tech companies have, e.g. Caja de ahorro

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They genuinely care about their people and live under the feedback culture, which at the end of the day, makes us better as contributors and individuals.

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Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
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