Uber – I liked the short time I've been in Uber because I see many opportunities. The work environment is also very accessible and without discrimination. | Comparably

Uber – I liked the short time I've been in Uber because I see many opportunities. The work environment is also very accessible and without discrimination.

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I liked the short time I've been in Uber because I see many opportunities. The work environment is also very accessible and without discrimination.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

My experience in Uber has been incredible; it's a place where I can be myself. Also, they listen to me and take my opinions into account, at the same time that they allow me to learn.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

The leadership team maintains consistent and prompt communication.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

The benefits associated with sports activities.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The challenges and the people I work with

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

That I am in love of my job

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They work focused on values.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

That we have unlimited holidays.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We are a diverse team.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The most positive thing is interacting with people from different parts of the world

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

That we are a multicultural team with different backgrounds which brings a lot of knowledge.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

I think the most positive thing about culture is sharing with people from different backgrounds and from all over the world.

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Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
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De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
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