TaskUs società ha sostenuto
TaskUs is a different breed of BPO. We are a collective of highly capable humans, who understand how to deploy technology and data to best serve your purpose. From Digital CX to Content Security, Data & AI Operations, Consulting, and anything in between, we consider ourselves responsible for protecting our partners’ interests and supporting their long-term success through innovation and technology - powered by ridiculously smart people.
TaskUs partners with the world’s most innovative and disruptive brands to protect what matters most and to thrive in an ever-changing world. leggi di più
so far it has been a great experience
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
The honeymoon stage is over. The crucial part where management should be engaging people is being neglected.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
be better in comms and avoid politics
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
basic pay & non taxable allowances
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
my team is excellent at what they do
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Communication. Give credit to whomever credit is due.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
political play - play fair
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Play fair and with integrity.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
a lot of things -
Cosa ti piace di più del team di leadership?
stay awesome and keep on leading the company to the right direction.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
the people i work with the the type of campaign we serve
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
pay grade for my role is not at par with industry standard
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Make it even or at least close to the prevailing industry standard.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Managers are too busy minding their meetings and readouts but too mindless to train and spend time to mentor.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Work has become boring and mundane. No challenge or new goals to look forward to - not from my managers.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
i love the way they put their employees first before anything else & how they look after the total health of the person
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