TaskUs società ha sostenuto
TaskUs is a different breed of BPO. We are a collective of highly capable humans, who understand how to deploy technology and data to best serve your purpose. From Digital CX to Content Security, Data & AI Operations, Consulting, and anything in between, we consider ourselves responsible for protecting our partners’ interests and supporting their long-term success through innovation and technology - powered by ridiculously smart people.
TaskUs partners with the world’s most innovative and disruptive brands to protect what matters most and to thrive in an ever-changing world. leggi di più
it's good when you have the best leaders handling you
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
AT FIRST IT'S GOOD BECAUSE OF THE GREAT LEADERS AND MANAGEMENT, BUT LATER ON JUST LIKE NOW, THEY GONE WRONG AND WORST EVER
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
more workloads but compensation is not fair
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
they can make the work easy
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
they make the work lighter
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
teamwork makes the dreamwork yes
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
colleagues and the fruity topics
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
THE MANAGEMENT ESP LIGHTHOUSE'S MANAGEMENT
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
management and they should care about their employees. there are too many employees filing their resignation
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
i've been working more and more for more that 3 years now but the pay is not enough
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
MANAGEMENT AND LEADERS HERE IN LH SHOULD BE CHANGED THEY ARE SELFISH AND DO NOT EXPLAIN THE "WHYS"
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
they're open and respect different culture for the environment tho, other people (esp TLs and OMs are not fair)
Cosa ti piace di più del team di leadership?
there should be no favoritism accept criticism be open-minded they should be fair should care about TM's wellness (esp mental health)
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
there's no even some kind of compensation when we asked for it because they are flexing us from one LOB to another and it's not even fair since we are working multiple LOBs
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