TaskUs società ha sostenuto
TaskUs is a different breed of BPO. We are a collective of highly capable humans, who understand how to deploy technology and data to best serve your purpose. From Digital CX to Content Security, Data & AI Operations, Consulting, and anything in between, we consider ourselves responsible for protecting our partners’ interests and supporting their long-term success through innovation and technology - powered by ridiculously smart people.
TaskUs partners with the world’s most innovative and disruptive brands to protect what matters most and to thrive in an ever-changing world. leggi di più
so far TKU is great over all
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Got devalued by a team leader.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Salary is lower than the other companies
Cosa ti piace di più del team di leadership?
people first people first people first
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
people first people first people first
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
people first people first people first
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
people first people first people first
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Perks and benefits still good
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
everything, except the toxic behavior of our team leader.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Toxic of behaviour leaders blinds them the value of teammates. and your compensation are not really competitive.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
A very resilient teammates to our toxic team leader who does not have a clue become a true leader.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Act your core values, especially in management level. and Team leaders and managers prevalent toxic behaviour creates a toxic culture and work place. Stop self patronizing by saying other companies are worse. Teach your team leaders become a true leader. Stop intimidating and degrading teammates
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