Elsevier – good onboarding, good training, friendly & engaging learning | Comparably

Elsevier – good onboarding, good training, friendly & engaging learning

Elsevier Angeforderte Firma
Elsevier is a global leader in advanced information and decision support for science and healthcare. We believe that by working together with the communities we serve, we can shape human progress to go further, happen faster, and benefit all. Weiterlesen
Dieses Unternehmen nimmt Feedback von überprüften Mitarbeitern entgegen
MITARBEITER
TEILNEHMER
3471
GESAMT
BEWERTUNGEN
100513

good onboarding, good training, friendly & engaging learning

Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen

Formal handover should be done and past customer insights should be given and do more of practical training and not just theoretical sessions

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

teamwork, open, easy to approach, handholding

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Transparency, helpfulness, positive and Caring attitude

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

Customer satisfaction, Peer recognition, Colleague helping you out!

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Better fixed compensation and transportation allowance for commuting

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Open culture and friendly training

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Multicultural, gender inclusive and knowledge

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Honest, Open, flexible, friendly, knowledgeable

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

Knowledge, good product, good manager, good colleague, good training

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Salary should be increased with increase in the cost of living. Soft benefits should be given like prescription eyewear and dental treatment.

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Better Communication and don't scare your employee as you have selected them after long due diligence and lengthy interview process. Have an skip level open dialogue

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