Elsevier Angeforderte Firma
Elsevier is a global leader in advanced information and decision support for science and healthcare. We believe that by working together with the communities we serve, we can shape human progress to go further, happen faster, and benefit all. Weiterlesen
Getting personal congratulations from the CEO on a project I worked on, being recommended or asked to work with a team I loved working with as part of a new role on the team
Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen
Good people interesting work and ability to create global impact
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Collaborative, down to earth and action oriented
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
down to earth, friendly, collaborative, results driven
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
collaborative, fun, respectful and downto earth
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Inclusivity, being down to earth - clear on priorities
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Working on difficult interesting problems
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Working on itneresting problems, resourceful colleagues, getting recognition for efforts
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
A clear and transparent process and explanation of compensation decisions
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Interesting work driven by our mission to support science an heatlhcare/education
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Authenticity, focus on empowerment, results driven and accepting of learning + failures
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Down to earth super collaboartive helpful and clear boundaries, no expectations setting
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Pay equity and transparency of progression as well as betetr bonus structures
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
There are examples of very different strategies on compensation - also gender pay gap is 36%
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Willingness to change, iterate. Clear vision. clear accountability. Great trust of their teams. Not micromanagement or fear based leadership
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