"It's a job" encapsulates how I feel.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Training and staying in a position long enough to understand a full marketing/buying/merchandising/planning cycle.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Pay isn't keeping up with cost of living/inflation. It isn't competitive for existing employees just for new hires.
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