My overall experience is simpley great. I worked with Elsevier for almost 11 years. Then I left Elsevier where I couldn't think of a better organization than Elsevier and I joined back in the next 4 months. That's how much I love and respect Elsevier as an organization.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Elsevier is a great company to work with and I would even say that in my dreams.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
I serve the scientific community.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
A good work life balance, supportive team and manager.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They have a great vision and they work towards achieving it.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
There are similar roles in the organisation or at the competitors end where the compensation is considerably high. This should be taken into consideration.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We support each other and we look business as whole and not as one person's task. This mindset helps us to achieve the wholistic target.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
A great importance is given to diversity & inclusion, psychological safety, gender bias and strict actions will be taken against those who doesn't follow the company's culture.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Elsevier has a great culture where everyboady is treated fairly. They give a lot of importance psychological safetly, diversity and inclustion. I feel safe and included in this organization.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
It is a great team where everybody are team players. No pending works kept and they always help each other. You shout out and there will always be someone to help you.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
It is a vibrant team and ready make bold decisions that will cater to business needs. At the same time they stick to the values of the company. A lot of importance is given to psychological safety , diversity & inclusion.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Different roles have different packages. A role which manages 10 to 15 people is not being fairly paid when compared to an individual contributor in another role in a different department. I feel that there should be a balance or the compensation should be adjusted/increased accordingly.
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