There is potential but it is not realised
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
great for work life balance but not for go getters and A player employee
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
work-life balance is high in the culture
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Coherence between target pay and target talent
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Some individual contributors are talented; people are kind
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Flexibility on which ours and where we work
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Having pay coherent with performance on the market
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
It would be better if we were more meritocratic
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
freedom to choose my priority and make an impact with important projects and clients
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
there is not enough mechanism to keep exceptional talent and reward them. The culture and performance review incentivize to fit a curve at all cost rather then recognizing that some complete team are low performer and some other are high performers. Job level are missattributed.
Revisión
Other Employee Reviews for Elsevier
×