Good work life balance and great learning opportunities
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Collaborative, team players, supportive, knowledgeable, Competent
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Receptive to feedbacks and approachable
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Employee centric plicies, flexible work timings, good work culture
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Yearly hikes for good performance and hikes for vertical promotions are pathetic.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Not much reward for hardwork, yearly hike is miniscule, dry promotions without substantial rewards
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
There is no pay transparency, people with less experience and lower Job levels are paid more, experience is not valued much, not much opportunities to grow financially, pay hike for promotions is pathetic.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Inflation is eating away the yearly hikes. Extremely limited opportunities to grow financially despite good and consistent performance, staying loyal and having more experience. Loyalty and performance are not being rewarded and recognised. No reward for good performance.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
My overall compensation is terrible. Some of my peers and colleagues who are in lower level than me with less experience are getting paid more. In many cases, Juniors are getting paid more than seniors. The reward structure is deeply flawed.
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