Great social environment, good benefits, poor pay. Upper management is deaf to employee complaints and is out of touch with the struggles of its lower-middle-class employees.
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
There is a lot of emphasis on internal hospitality.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Pay all employees livable wages.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Salary does not allow room for health insurance for people with disabilities.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Work is work. I could never be excited about selling my labor for profits that I'll never see.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
People in my department are collaborative and open to the opinions of others. Criticism is offered firmly but constructively, and author feedback is taken seriously.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Most of my colleagues and I rely on a second source of income to make ends meet, either from a spouse/partner or from an additional part-time job. Elsevier makes it clear that it doesn't value its employees as people, especially since our questions about pay keep getting deflected or ignored.
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