I really appreciate the people focus at Elsevier. The workload can be challenging, but I feel I can reach out to the people I work with for support when needed.
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They have a great focus on people
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
People come first and are empowered to make decisions
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The people I work with
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They are supportive, positive and really want to make a difference
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Being encouraged to try new things to see if they will work
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We all have different skills and everyone is happy to help each other out.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The people and being given the freedom to achieve goals in my own way
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Their focus on valuing the people who make up Elsevier. Their support through the pandemic has been amazing.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We put a huge emphasis making every feel included and that they are of value to the team, whatever their role
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
There is a real lack of transparency in compensation at Elsevier makes it impossible to how your own compensation package compares with your peers
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
There has been a real shift towards putting people first since Kumsal became CEO in February 2019. The EMT's focus on inclusion and wellness is fantastic and makes me want to go the extra mile help the company succeed.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I would like to see much more transparency around how compensation is decided. It's not so much that I feel underpaid, it's more that I don't know how my package and salary are decided. Also, if I knew what changes to my package were within reach, I feel it would help drive my career development.
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