I've learned a ton, progressed in my career, and met amazing people! Elsevier still suffers from all the aliments of large corporations (politics, can be slow moving) but there is a willingness to change.
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Collaboration with fantastic colleagues across the globe
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
The ELT is humble and authentic
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
My team is international and varied
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Good PTO allotment. 401K match used to be exceptional, now it's just good.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
The current leadership seems to be the most human we've ever had--it's a nice change!
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Pretty good work-life balance (it's still not great, but I think it's pretty good comparted to other similar sized companies)
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
There is simply too much work and the politics and sheer size of the company can be frustrating--it seems overly complicated to get things done sometimes.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Our 401K match is nice, though it has decreased since I began. Our health benefits are mediocre, but I guess this might be the case for all companies since the US healthcare system is so ridiculous!
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
We are penalized for working hard to move up within Elsevier because our salary is always in relation to the level at which we came into the company. This results in people with less responsibility who came from outside the company earning more than someone who has worked hard to advance internally.
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