I have been very disappointed working at Elsevier. They promise the world for individuals who are supposedly high performers and on the talent list but in reality only the "favourites" get promoted. It is not based on performance or experience.
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They articulate the strategy really clearly
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Commitment to Inclusion & Diversity
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The Inclusion and Diversity focus
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
There isn't much that is positive. The culture is quite poor.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Bonus pay between sales and non sales employees is not equitable.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
There needs to be more collaboration between the segments with aligned interests
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
There is an imbalance between sales and non-sales incentive plans that favours sales people considerably.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Many issues with individuals bullying that get swept under the rug because they are in sales leadership roles.
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
There is an issue with psychological safety, they are doing training but it's more culture related due to individuals. Training can't fix that.
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