Good mission. Pockets of high competence. Generally most groups and people want to do something good. On the negative side, the company is a thick matrix and roles and responsibilities can overlap, creating operational in clarity. The company is also very risk averse and indecisive.
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Open and collaborative attitude from the majority of colleagues.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
I really believe n the company mission and feel my work contributes towards it.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
It corresponds appropriately to seniority level. It does not necessarily reflect responsibility or effort level.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Meetings within my group are tightly managed with clear goals. We are trying to extend this practice more widely.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Good behavioral posture and culture. The ELT could improve by delegating more responsibility further down in the organization and empowering people closer to the front lines.
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Multiple rounds of conversations with very different people, which gives you a good flavor of the expectations of the role from different stakeholders and a feel for future colleagues
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