Ernst & Young (EY) – instrad of saying that there is limited work life balance. I would rather say that there is no work life balance at all. Additionally, there is quite a yes-boss culture where in hierarchy is used to simply dominate others | Comparably

Ernst & Young (EY) – instrad of saying that there is limited work life balance. I would rather say that there is no work life balance at all. Additionally, there is quite a yes-boss culture where in hierarchy is used to simply dominate others

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instrad of saying that there is limited work life balance. I would rather say that there is no work life balance at all. Additionally, there is quite a yes-boss culture where in hierarchy is used to simply dominate others

¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

Actual Implementation of policies; streamlining of activites

Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

when making a policy, try to implement that too

Revisión
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?

be realistic of the expectation

Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

try to develop 2-way communication; learn to agree to disagree

Revisión

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¿Qué te gustaría ver mejorar en tu empresa?

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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

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