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20 year underpaid courier in a culture that cares minimally for its employees. I earn 75% of UPS driver in the same position. Instead of being appreciated for high yield on the job performance, FedEx does nothing but diminish perks throughout my 20 years. From no performance reviews to free turkeys.
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Getting my job done exceptionally well every day!
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We get the job done. We are dependable. We help each other when able to do so.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Underpaid. Meaningful performance reviews tied directly to wages at least annually. I want more in line with UPS courier pay.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Be more open, honest and communicative. Show real support to us employees instead of towing the FedEx line of company B.S.
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