FedEx – Mangement style is reactive instead of proactive. The company continues to allow bad enployees to maintain their employemnt while not retaining good employees. Pay is not equal or fair. | Comparably

FedEx – Mangement style is reactive instead of proactive. The company continues to allow bad enployees to maintain their employemnt while not retaining good employees. Pay is not equal or fair.

FedEx Empresa Reclamada
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
4812
Calificaciones
totales
43417
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Mangement style is reactive instead of proactive. The company continues to allow bad enployees to maintain their employemnt while not retaining good employees. Pay is not equal or fair.

¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

I enjoy working at the airport.

Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

The managers need to be present during training and praise and repremand daily. This would create educated and motivated teamwork.

Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

The senior manager and manager needs to be part of the operation from time to time and envolved ij the development and evelotion of the enployyees careers. There is no mentorship. No guidence.

Revisión

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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

They are wonderful people, dedicated, engaged and fun to be around.

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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Paying attention to the employees needs.

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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

Seeing and servicing my customers.

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