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View compensation/recognition issues as not important because they have "locked you into" staying with the company - they are not afraid/concerned that anyone will leave, so why worry about employee issues
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Complexity and sophistication of enterprise-level work
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
In-person interactions with future teammates during interview process.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Visionary outlook for the future.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Technical knowledge of the operation
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Collaboration among colleagues and teammates
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Not even close to being paid fair market value for my contributions to the success of the enterprise.
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