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Heavy focus on corporate and leadership interest's. Little value placed on the middle/first level managers and their staff. Very little value is placed on field level resources resulting in a high turnover rate
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Focus on retention of field level resources
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Asking specific questions about the posted position
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Interacting with my coworkers on a daily basis
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Pleasantvand enjoyable to be with
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Start with non work company events. Employee appreciation events.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Better hourly cpmpensation, better benefits, enable an emoloyee stock purchase incentive plan, benefits should reflect world class if the Org wants to bevworld class
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