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Hard place to work for - high stress environment, management extremely slow to promote & annual pay raises are small (and sometimes zero).
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Great collaboration via multi-discipline teams
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Acknowledging importance of employees and respecting them with appropriate pay.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Promote technical contributors/leaders in timely manner & increase merit raises.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Great technical people at Honeywell, though loss of talent is accelerating in recent years.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Back off on unrealistically fast schedules and pressure to deliver. Pay/promote employees who are driving company success.
Revisión
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