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symplr Empresa Reclamada
symplr’s comprehensive healthcare operations solutions, anchored in governance, risk management, and compliance, enable our enterprise customers to efficiently navigate the unique complexities of integrating critical business operations in healthcare. For over 30 years, our customers have trusted our expertise and depended on our provider data management, workforce and talent management, contract management, spend management, access management, and compliance, quality, and safety solutions to help drive better operations for better outcomes. Learn how at www.symplr.com. leer más
Welcoming, satisfying, challenging, exciting . . . I love coming to work (virtually) every day. Even Mondays, lol.
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Varied interests (goat farming?!), smart, dedicated, welcoming.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Wide experience in a variety of fields provides multiple perspectives
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Challenges. Being a good fit for my role and responsibilities
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Flexible PTO means not counting hours and worrying about running out!
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
New challenges as we work to make "one symplr" a reality
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Everyone I interact with definitely feels like "we're in this together, let's get it done!"
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Challenges to make products better and more comprehensive. Talking to crazy smart people all day!
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They take ownership for their decisions. Good messages from President regarding sales team--well explained for the lay person.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
No office drama that I am aware of. Genuine interest in customers and how we support their healthcare missions.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They show their genuine selves--interests, hobbies, etc. like any other colleague you work with. That "work with" is EXACTLY what makes them great leaders.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Permissive PTO means not counting days and 1/2 days all year to keep track of not running out and also having roll over hours. Absolutely brilliant.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Permissive PTO means no calculating carryover hours, using it or losing it, etc. Most importantly, there is no massive gap in staff at the end of the year.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Effort. There is a lot of effort put in to make sure integrations/acquisitions go well. Not a "takeover" mentality but one of "you fill one of our weak spots" now let's do this.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Young (to me) leadership in key areas such as education, HR, and similar. They drive culture naturally--unlike some years back when HR departments tried to force culture into gaps here and there. This is genuine from where I am sitting.
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