TaskUs Empresa Reclamada
TaskUs is a different breed of BPO. We are a collective of highly capable humans, who understand how to deploy technology and data to best serve your purpose. From Digital CX to Content Security, Data & AI Operations, Consulting, and anything in between, we consider ourselves responsible for protecting our partners’ interests and supporting their long-term success through innovation and technology - powered by ridiculously smart people.
TaskUs partners with the world’s most innovative and disruptive brands to protect what matters most and to thrive in an ever-changing world. leer más
TaskUs is a great company, I am just not happy that they accepted campaigns that strictly do not allow employees to work from home despote the covid surge and employees dying. I am also not happy with their salary offerings.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
I am happy to become a part of this company.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
My team is fun to be with.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Cute and colorful office and free food.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Great environment, culture is very people oriented.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Unreasonable pay. Cannot even support a family.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Some days are dull and stressful.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Managers are helpful and approachable.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
The management needs to be fair with the employees.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
We need to work fairly and avoid favoritism especially with managers.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Basic salary is low, no skills allowance, no night differential and holiday pay for the team leaders. A yearly increase based on performance will be good as well as night differential pay.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Be considerate to employees. Please only work with campaigns who will allow employees to work from home for everyone's safety. Please also offer competitive and salary, your salary offerings cannot even support a family.
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