TaskUs Empresa Reclamada
TaskUs is a different breed of BPO. We are a collective of highly capable humans, who understand how to deploy technology and data to best serve your purpose. From Digital CX to Content Security, Data & AI Operations, Consulting, and anything in between, we consider ourselves responsible for protecting our partners’ interests and supporting their long-term success through innovation and technology - powered by ridiculously smart people.
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Just enough to make me work because of the bills. Nothing else like before.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Great a first and after a year it's the worst. Lies of the company is being brought up one by one
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
More competitive salary and incentives, yearly increase
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Friendly, approachable, and everyone is a team player
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
I like nothing at all.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
there is none at all
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Team is working as a team which is the best.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Yearly increase in salary and more competitive incentive and salary
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Everyone is properly treated by the managers, however team leaders have their own favorite.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
More competitive salary and incentives, especially incentives which has the worst at the moment.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
More competitive salary and incentives, yearly increase in salary, consoles that can be used anytime
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Increase in salary for 50%-80% and more competitive incentives instead of 1500php. Since we're pioneer in this account there should be attendance incentive every month or every week which is better instead making people work forcefully by prohance and floor walk by the supervisors.
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