TaskUs Empresa Reclamada
TaskUs is a different breed of BPO. We are a collective of highly capable humans, who understand how to deploy technology and data to best serve your purpose. From Digital CX to Content Security, Data & AI Operations, Consulting, and anything in between, we consider ourselves responsible for protecting our partners’ interests and supporting their long-term success through innovation and technology - powered by ridiculously smart people.
TaskUs partners with the world’s most innovative and disruptive brands to protect what matters most and to thrive in an ever-changing world. leer más
I am very happy that I am part of this ridiculously good company.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Not satisfied at all. Management is not transparent as to what is happening / what will happen. Not people first anymore. Management is being politics
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
I am satisfied with my compensation package
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
What makes you most happy at work: going home.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
The leadership team need to get better at Communication
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
the best thing about your team are we have teamwork
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
most positive about the culture and environment at your company
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
seeing my friends and knowing that I can help customers
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
transparency about what's happening and being clear about what will happen
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
most positive about the culture and environment at taskus is feeling included. no discrimination.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
teamwork and we still feel connected even if we're not together as of now due to pandemic
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Yearly salary increase without looking at the teammate's performance. Performing teammates should receive an additional increase on top their annual increase as a price for performing well at work
Revisión
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