TaskUs Empresa Reclamada
TaskUs is a different breed of BPO. We are a collective of highly capable humans, who understand how to deploy technology and data to best serve your purpose. From Digital CX to Content Security, Data & AI Operations, Consulting, and anything in between, we consider ourselves responsible for protecting our partners’ interests and supporting their long-term success through innovation and technology - powered by ridiculously smart people.
TaskUs partners with the world’s most innovative and disruptive brands to protect what matters most and to thrive in an ever-changing world. leer más
It is rare to see a company that cares a lot for their employees. With my 10 years of work experience, I only found two in which TaskUs is the second company. I worked at 6 companies already. The salary is not that much, but the work life balance is fantastic.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Convenient, open to any gender, promote health and work life balance. ALMOST A PERFECT COMPANY
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Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
This is a people first company
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Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Drives my loyalty stronger throughout the years
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Free food, seeing other people, satisfied customers
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Additional work load but no salary increase
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They are eager to engaged with their teammates.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They care about their teammate's welfare
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Night differential, holiday pay, free food, mandatory contributions
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
We can still have fun while working hard
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Less stressful environment, we never forgot to enjoy
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Teamwork, understanding each other, brainstorming
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Has a very healthy environment
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Seeing my workmates again after 2 long years of lockdown.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
HMO coverage. Really helped me when my mom had a stroke
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Being able to still laugh in the middle of a stressful situation
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They embody teamwork and make sure that no one will be left behind
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
We can still laugh and have a good time despite of the pressure we are on
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They are more of a people person. Meaning, they put their employees welfare first before their profit.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Discrimination is not tolerated, and they make sure that their employees are happy with what they're doing
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They help you push yourself to learn and persevere any challenges that you will face to achieve your goal
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We think of it as our second family. Discussing our weakness was the best part as we have the chance to change it and make it right.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
They care a lot for their teammates. There are some gray lines, but I believe that they are working diligently to provide what they think is best for all employees.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
We are currently tagged as CSR even though we are making tech support most of the time. If they can change that tagging to TSR so that we can get the correct salary for it, that would be appreciated. Also, if they can make the merit review every 6 months instead of annual review, that will help.
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