TaskUs Empresa Reclamada
TaskUs is a different breed of BPO. We are a collective of highly capable humans, who understand how to deploy technology and data to best serve your purpose. From Digital CX to Content Security, Data & AI Operations, Consulting, and anything in between, we consider ourselves responsible for protecting our partners’ interests and supporting their long-term success through innovation and technology - powered by ridiculously smart people.
TaskUs partners with the world’s most innovative and disruptive brands to protect what matters most and to thrive in an ever-changing world. leer más
I feel great to work in TaskUs. This is equal opportunity employer, fair in deals, provide employee care and social benefits.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Company is great and has lot many employee benefits like leave encashment based on full salary and BPO is doing really great business.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
People care, safety and great work place.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Encourage for good health, Agility and Open minded
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Agile, competitive and great team player.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Vibrant culture and open minded associates.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Work culture and piece of mind.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Open culture and respect the personal health and family time.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Team is has technical skills and working closely to resolve any issue.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They are Agile but need to be more visionary in terms of future work planning and should set clear expectations from Technology team members.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Compensation is not as per industry standard or I can say as per skillset and responsibility given. Even high compensation people getting laid off.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Compensation should be as per market standard and that is the reason we have high attrition rate even in Core apps team. We don't try to retain existing employee rather pay high package to new employees. We have tax benefit venue and we get good in hand salary.
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