TaskUs Empresa Reclamada
TaskUs is a different breed of BPO. We are a collective of highly capable humans, who understand how to deploy technology and data to best serve your purpose. From Digital CX to Content Security, Data & AI Operations, Consulting, and anything in between, we consider ourselves responsible for protecting our partners’ interests and supporting their long-term success through innovation and technology - powered by ridiculously smart people.
TaskUs partners with the world’s most innovative and disruptive brands to protect what matters most and to thrive in an ever-changing world. leer más
I got to learn many things in this company, the company has changed my view of looking things and helped me groom my skills and approach.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
We have a good culture, workplace is amazing with loaded features, state of art equipment, Freedom while working
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Facilities, infrastructure and equipment, , ,
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
E n g a gement
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Interactive, friendly, energetic, , ,
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
presence of colleagues, doing new work, engagement activities , interaction with the leadership
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Openness and inclusion. You can see the VP more often and interact with him easily.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Pay should be given keeping in mind the market competition and in equality with the existing colleagues.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Understanding the issues of the employees, Focusing on their needs, Creating a disciplined work environment , Robust SOPs
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Market correction needs to be done, Appraisal policy to be reviewed and should not be dependent only on bell curve.
Revisión
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