TaskUs Empresa Reclamada
TaskUs is a different breed of BPO. We are a collective of highly capable humans, who understand how to deploy technology and data to best serve your purpose. From Digital CX to Content Security, Data & AI Operations, Consulting, and anything in between, we consider ourselves responsible for protecting our partners’ interests and supporting their long-term success through innovation and technology - powered by ridiculously smart people.
TaskUs partners with the world’s most innovative and disruptive brands to protect what matters most and to thrive in an ever-changing world. leer más
It is just fair not the best.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Nothing specific to describe here.
Revisión
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
The experience has been great but the managers are poorly interacting and do not have an engaging approach while connecting to subordinates.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
It is fair though below industry norms.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We are very cooperative among each other.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
There is no pressure from the management.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Management needs more organization at work management.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Collaborative at work, understanding, rendering support ae emergency.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
nothing to decribe the least
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Nothing specific to describe here.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Nothing specific to describe here.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Nothing specific to describe here.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They are able to attain the goals for business retention.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I would at least need a 25% more hike and then it would per my market peers in the some domain and for same role.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Lack of application oriented business expansion approach and randomness in work culture due to improperly managed human resource organizational planning within our department. If business expands so does our compensation.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
There is nothing such to be called best other than the fact that all are very good people but from a managerial point of view , they are not enough competent.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Innovative approach and extreme randomness ; managers , leaders do not spend time on proper resource planning. The randomness and bias among employees leaves the capable/reliable resource dissatisfied and hence, ultimately quitting the job.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Innovative approach with a 20% dedicated to programmed / predefined goal oriented research on bringing work ease so that we may expand and every employee feels growth at least at learning and skill development.
Revisión
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