TaskUs Empresa Reclamada
TaskUs is a different breed of BPO. We are a collective of highly capable humans, who understand how to deploy technology and data to best serve your purpose. From Digital CX to Content Security, Data & AI Operations, Consulting, and anything in between, we consider ourselves responsible for protecting our partners’ interests and supporting their long-term success through innovation and technology - powered by ridiculously smart people.
TaskUs partners with the world’s most innovative and disruptive brands to protect what matters most and to thrive in an ever-changing world. leer más
Promotion is swift as long as you show that you want it and that you are working hard to earn it
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
From being interviewed for the company to where I am now, it had been a very productive and fruitful process. I was able to be promoted to a new role almost every year and it had been fantastic.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
My co-workers and some of my leaders
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We take the core values seriously
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
A very active engagement team
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The people I work with makes me happy. The culture.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The culture is very healthy. Everyone wants to see each other grow.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
We help each other. We make sure no one gets left behind.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They embrace all the core values and make sure that every employee is also doing so.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They help us get to where we want to go or rather where we ought to be.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I was just wondering if we can get increases based on our scorecard quarterly if not yearly.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
We need to be more competitive with the salary package specially for internal hires. I hope they would spend more for internal hires than external hires.
Revisión
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