TaskUs Empresa Reclamada
TaskUs is a different breed of BPO. We are a collective of highly capable humans, who understand how to deploy technology and data to best serve your purpose. From Digital CX to Content Security, Data & AI Operations, Consulting, and anything in between, we consider ourselves responsible for protecting our partners’ interests and supporting their long-term success through innovation and technology - powered by ridiculously smart people.
TaskUs partners with the world’s most innovative and disruptive brands to protect what matters most and to thrive in an ever-changing world. leer más
So far, it was enjoyable but still not satisfied with the compensation, especially with the continuous price increase in basic necessities and transportation.
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They stick to the "People first" policy.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
its added allowance for the employee.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
They have ways to make the workplace enjoyable.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Added incentives for every achievement I could get.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Fun and unpredictable, sometimes chaotic.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The people I meet and the friends I've made.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The tranquillity in interacting with each other. Treating each other with respect.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The work place, you sometimes forget that it is already dark outside.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Listen to your employee and consider if not all, some of their suggestion.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Every payday and if there was a special event that we can attend to here in the office.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
An increase in our salary for every year that we are is still in the company. This is to show appreciation for the employee's loyalty to the company.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Transparency in causes of changes, also compensating for every year an employee is still in the company. This is to show appreciation for the employee's loyalty to the company.
Revisión
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