Vertafore Empresa Reclamada
Vertafore is a leading technology company, dedicated to building software to modernize the insurance industry. Our purpose is to simplify and automate the insurance life cycle so that our customers can focus on what matters most. Our vision is insurance distribution that’s simpler, smarter, and more human. leer más
Dedicated, intelligent and fun to work with.
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Understanding employee needs, compensation and working remote.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Compensation and salary increases are below market.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Compensation is significantly lower than market.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Compensation is regularly below industry standards.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Willingness to work together to get the job done.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The people I work with.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The people I work with.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Desire and passion for solving problems and meeting customer needs.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Coworkers are fantastic to work with. Committed, driven, etc.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Understanding employee needs, be clear about why they make certain decisions.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
My team is made up of great people who understand accountability and trust. True win-together attitude.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Constant changing of direction by leadership is exhausting and inefficient. Then we are told we are getting things done fast enough.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Compensation is not equivalent to the expectations they place on staff. Compensation is at the very low side of market, and increases are significantly lower that market.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Commitment to our customers and to each other. Couldn't ask for a better group of people to work with. Unfortunately, many have left or are looking to leave.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Merit increases don't keep up with cost of living. They continue to cut expenses that impact our ability to work efficiently. Making our job harder while placing unrealistic expectations. Working harder, under more stress and not well compensated. More days off doesn't help, work is still there.
Revisión
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