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Elsevier – enjoy my work, taking ownership, collaborating with collegeues

Elsevier Compagnie réclamée
Elsevier is a global leader in advanced information and decision support for science and healthcare. We believe that by working together with the communities we serve, we can shape human progress to go further, happen faster, and benefit all. Lire la suite
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3471
TOTAL
NOTATIONS
100513

enjoy my work, taking ownership, collaborating with collegeues

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

flexibility and sharing best practice with others.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

my whole team mates, we work together

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Transparency, committed, Focused, futuristic, customer centeric

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Top level leadership team is strong

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

All leaders are good expect few,who are toxic

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

admit mistakes and teach others too

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Team work, learn from mistake, dont blame anyone

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

peaceful, diversity, safety, honor and recognitions

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

query handling, new products and process

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

atmosphere at chennai office in india

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

fun activities to be attended regularly

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

always i need to motivate myself

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

care about the enviromment activities

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They speak about career growth

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

no pay off during pandemic

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

knowledge sharing, teaching and openness

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

work together and positive vibes

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

always silent, no one opens their mouth when required

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Good atmosphere and helping others

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Good atmosphere with office equipments

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

new challenges that comes everyday

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

addressing customer queries by putting ourselves in their shoes

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

there should not be any toxic managers or peers

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

only in words but not in reality all programs

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

pay all people working in same role equal. New joiners are paid more than existing employees

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

pay for new joiners are high than the existing employees. Equal pay for existing employees will be great

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

new employees are paid more than the existing ones and it is not balanced. only mails tell that it is paid equally. in reality it is not.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

The new joiners/ rejoiners are paid more compared to the people who working more than 5 years. Though it is announced, the set the salary to market rates. Yet it makes unhappy and cant even get hike compared to them

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I was rated 4 and put into PIP with negative comments, later when raised with wise team, my director took over and assisted me. But still the pain i underwent is not fair and financially and mentally i am affected

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