Elsevier Compagnie réclamée
Elsevier is a global leader in advanced information and decision support for science and healthcare. We believe that by working together with the communities we serve, we can shape human progress to go further, happen faster, and benefit all. Lire la suite
Getting personal congratulations from the CEO on a project I worked on, being recommended or asked to work with a team I loved working with as part of a new role on the team
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Good people interesting work and ability to create global impact
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Collaborative, down to earth and action oriented
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
down to earth, friendly, collaborative, results driven
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
collaborative, fun, respectful and downto earth
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Inclusivity, being down to earth - clear on priorities
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Working on difficult interesting problems
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Working on itneresting problems, resourceful colleagues, getting recognition for efforts
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
A clear and transparent process and explanation of compensation decisions
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Interesting work driven by our mission to support science an heatlhcare/education
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Authenticity, focus on empowerment, results driven and accepting of learning + failures
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Down to earth super collaboartive helpful and clear boundaries, no expectations setting
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Pay equity and transparency of progression as well as betetr bonus structures
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
There are examples of very different strategies on compensation - also gender pay gap is 36%
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Willingness to change, iterate. Clear vision. clear accountability. Great trust of their teams. Not micromanagement or fear based leadership
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