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Elsevier – Just fantastic, never short of opportunities

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Elsevier is a global leader in advanced information and decision support for science and healthcare. We believe that by working together with the communities we serve, we can shape human progress to go further, happen faster, and benefit all. Lire la suite
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3471
TOTAL
NOTATIONS
100513

Just fantastic, never short of opportunities

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Joyful, engaging, values people and support whenever necessary. Plenty of opportunities to shape your career the way you want

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Benefits outweigh anything in the market, but overall growth prospects can be better and Salary is a very concering factor

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Company always boasts about use of AI, but nobody has a clear idea on what it is being used or how we can upskill ourselves to be part of that journey. it is like working in silos

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Free to talk to anyone without hesitation

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Constant communication, customer centricity, employee engagement

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Customer centric flexible and very committed

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Streamlined process, easy access to tools

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Customer focused, great team environment, try new things

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Make the dynamic decisions and focus on customer experience

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

People care and very approachable

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Multiple opportunities, fair chance to select a career path

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Keeps people satisfaction at the core of any changes

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Better compensation when comparing our roles across other companies

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Few perks such as transportation are not charged against employees

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Challenge the status quo, provide enough space to make ow decisions

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

There are extensive opportunities across and we will not be stopped in pursuing them

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

End user appreciations, my manager recognising small things that i do for the team

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Open and honest in received and giving feedbacks, willingness to adjust to the need of hour

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Better salary and better WFH policy, hybrid working is increasingly difficult to maintain the teams committed and keep the employees motivated

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The different customer interactions and varied kind of requirements keeps me challenging in what i know and what i should know

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

The package as a whole is good and there are salary benchmarking exercise which will ensure we stay on optimum pay scales

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

So many teams and very little is known about what they do, When looking for internal opprtunities it is very difficult to find the right fit

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

My compensation is way lesser when compared to market and company should have learning as part of growth so that it will make employees engaged in learning and same time transfer new skill to their portfolio

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