Hoshizaki America Compagnie réclamée
HOSHIZAKI is the world leader in the design, manufacturing, and marketing of a wide range of products for the foodservice industry including ice machines, refrigerators, freezers, prep tables, display cases and dispensers.
Our attention to detail, continuous innovation, smart application of technology and commitment to the highest standards - ensures that our customers have exceptional quality products. Lire la suite
Very positive work environment and leadership wanting to keep "best place to work" in Georgia
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
execution and focus on the right strategies
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Too many little cliques and fake personalities
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Open and easy to communicate with
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Health insurance benefits and low costs to employees
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
willingness to listen to the employees
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Hold people responsible and stop giving away money
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
open to improve the many opportunities within the organization
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Insurance is top notch as the company bares most of the costs.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I feel i am being taken advantage of and not being compensated fairly
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Caring for the employees and will spend money even at the expense of the company
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Allan is a very caring person and is invested in the company to ensure we are doing what we can to grow the company and continue to be profitable.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
We compensate and enable incompetency rather than dealing with the issue. More concerned about employees giving negative reviews and will give more compensation to people that are c players instead of exiting them from the organization.
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