Smartsheet – its been good, I have been supported through intense life circumstances. The acquisition is making me un-easy. | Comparably

Smartsheet – its been good, I have been supported through intense life circumstances. The acquisition is making me un-easy.

Smartsheet Compagnie réclamée
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
1084
TOTAL
NOTATIONS
36080

its been good, I have been supported through intense life circumstances. The acquisition is making me un-easy.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

its been great the last couple years. i made a career switch into sales engineering. It was the best career decision I could of made. I now have a lot of opportunity to influence and support others

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

clear direction, experience, friendly and competitive

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

similar age, life stage, helpfulness, intelligence, humility, candor, reliability

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

helping others. the sales culture is not toxic at all

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

transparency and accessibility across different teams. people are willing to help

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

the ability to seek help across all teams via slack and across the globe

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

a lot of them are new. All seem qualified but not enough time to make a comment

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I am an SME in construction management and the AEC industry. Would like to be compensated for it.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

learning about what our customers do. Alot of variety in conversations. The support and the tunnel club raffle benefit

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

transparency, humility, willing to help out, willing to learn. Very collaborative culture for being remote. A lot of respect for boundaries and peoples time.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

going from public to private has some obvious and unavoidable compensation challenges. would like to be made whole or be rewarded for staying longer

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