Elsevier società ha sostenuto
Elsevier is a global leader in advanced information and decision support for science and healthcare. We believe that by working together with the communities we serve, we can shape human progress to go further, happen faster, and benefit all. leggi di più
I care for the company and I feel the company cares for me
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Good work life balance. Good immediate Manager
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Satisfied which is why I have been around for some time now
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Flexibility/ Hybrid work model, Purposeful work, Caring colleagues, Inclusivity, Opportunities to learn
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Small team, no micro management, accountable manager
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Concerned, Cooperative, Knowledgeable, Efficient, Cool, Nice bunch!
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Women leaders, Inclusivity Diversity no Ageism
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They are inspiring and approachable
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Does not discriminate if i WFH
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Inclusive, supportive, SMEs, empathetic, good sports
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Transparency, empathy and effort towards work life balance
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Transparency, Approachability, Vision, Flexibility, Inclusivity
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Empathy, Approachability, Knowledgeable, Enthusiastic, Dependable
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Fairness Inclusivity. Both wfh and WFO are treated equally
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
When a job is well done to my satisfaction
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Transparency, empathy and effort to work towards work life balance
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Work life balance, flexi work which is an intangible benefit
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Both WFH % WFO options with no discrimination, Inclusivity, No Agesim
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
We walk the talk as far as work life balance goes
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Flexibility in work while maintaining the compensation irrespective of WFH or WHO
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Learning avenues, growth opportunities, recognition, inclusive, team bonding, there are plenty of positives
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
It is a new team and a small team, all help each other out
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
When it is a productive day and there is satisfaction when I log out
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Lots of learning. Meaningful job. Flexibility in work, WFH and WFO. Colleagues who care
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Doesn't differentiate between those who work from home and those who work from office . Is gender blind.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Its people are valued. There is pride in what the company does. We feel accountable towards maintaining it
Cosa ti piace di più del team di leadership?
That they have empowered the middle management under them. This facilitates the company culture to permeate to the shop floor
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
When work is well done. There is collaboration. We know that way, that we are contributing to our end- customer's happiness as well as ours
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
We look forward to meeting as a team whenever possible. No strings attached. We look out for each other. This shows the Manager and leadership is investing in its people
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Flexibility option for both WFH and WFO. I can coordinate this with my team if i want to. if they are comfortable they turn up the same day in office. No pressure either ways
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