Hoshizaki America società ha sostenuto
HOSHIZAKI is the world leader in the design, manufacturing, and marketing of a wide range of products for the foodservice industry including ice machines, refrigerators, freezers, prep tables, display cases and dispensers.
Our attention to detail, continuous innovation, smart application of technology and commitment to the highest standards - ensures that our customers have exceptional quality products. leggi di più
overworked in the DC's. Poor management and proactive planning. Cannot provide quality customer service due to volume of work.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Poor quality, upper management does not want to hear of our shortcomings and are inexperienced in DC operations.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Upper management is all about sales. Poor quality of product, part availability, lack of support for all customer support in the DC's. They are not investing in "service after the sale" personal.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
The future is bleak. We manufacture too many models. Stick with what got us here. Pride in our products is waning.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Too much to list here.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
listening to and communicating with the DC's
Cosa ti piace di più del team di leadership?
nothing to add, no direct input.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Do your jobs and keep busy!
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Poor quality equipment and poor communications from Corporate.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
health insurance and life insurance
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
They show up to work.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Not anything to add here
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Not much to report positively.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
nothing to add on this.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Not much. this is all.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Communicating and visiting the DCs.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
There is no comradery or excitement to work together
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Better attitudes and open discussions.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
the poor quality of our products cannot be sustained!
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Too much to list here.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
No direct communications with HR or management who can make these decisions.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Individual compensation should be merit based and not the standard 3% increase.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Poor moral. DC's are ignored. Corporate should be the example, not the DC's.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
No structure, management oblivious to issues in the DC. Inconsistent coaching and discipline.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Very little recognition of DC employees and their contributions to overall success of the company.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Visiting the DC's and sitting down with individual employees to express their concerns and suggestions without retaliation.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
I have had exemplary reviews for 20 years and only one wage increase above the standard 3%.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Poor leadership, decreasing quality of product, understaffed corporate departments. Hire more crucial role personnel, improve quality and better communication.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Directly communicating to the DC's. There has never been an opportunity to discuss what we need to do to improve customer service or other issues pertaining to the DC's.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Poor quality of products. Poor new hires. Concise communications are rare. HR is nonexistent in the DC's. Need to improve quality. Better communication (in person) from corporate. Better corporate support to the DC's.
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