Hoshizaki America società ha sostenuto
HOSHIZAKI is the world leader in the design, manufacturing, and marketing of a wide range of products for the foodservice industry including ice machines, refrigerators, freezers, prep tables, display cases and dispensers.
Our attention to detail, continuous innovation, smart application of technology and commitment to the highest standards - ensures that our customers have exceptional quality products. leggi di più
Very positive work environment and leadership wanting to keep "best place to work" in Georgia
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
execution and focus on the right strategies
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Too many little cliques and fake personalities
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Open and easy to communicate with
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Health insurance benefits and low costs to employees
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
willingness to listen to the employees
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Hold people responsible and stop giving away money
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
open to improve the many opportunities within the organization
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Insurance is top notch as the company bares most of the costs.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
I feel i am being taken advantage of and not being compensated fairly
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Caring for the employees and will spend money even at the expense of the company
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Allan is a very caring person and is invested in the company to ensure we are doing what we can to grow the company and continue to be profitable.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
We compensate and enable incompetency rather than dealing with the issue. More concerned about employees giving negative reviews and will give more compensation to people that are c players instead of exiting them from the organization.
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